"Flowers for Algernon" ist ein klassischer Roman von Daniel Keyes, der sich mit einem gewagten Experiment zur Steigerung der menschlichen Intelligenz beschäftigt. Die Geschichte folgt Charlie Gordon, einem Mann mit einem IQ von 68, der als einfacher Fussbodenreiniger arbeitet und oft Ziel von Spott ist. Durch ein bahnbrechendes Experiment wird Charlie in einen genialen Menschen verwandelt. Doch als Algernon, die Maus, die das gleiche Experiment durchlaufen hat, stirbt, muss Charlie sich der erschreckenden Möglichkeit stellen, dass seine neu gewonnene Intelligenz nur von kurzer Dauer sein könnte. Der Roman behandelt tiefgreifende Themen wie Identität, Menschlichkeit und die ethischen Implikationen wissenschaftlicher Fortschritte. Keyes' Erzählung ist sowohl berührend als auch nachdenklich und regt zur Reflexion über die Natur des menschlichen Verstandes an.
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Um die Qualität von Sprachvermittlung transparent zu machen und diese Qualität zu garantieren, bietet sich für den DaF-Unterricht und DaF-Sprachinstitute die Verwendung externer Qualitätssicherungsverfahren an. Über die Leistungsfähigkeit und Grenzen dieser Verfahren ist bisher allerdings wenig bekannt. Die Autorin beschäftigt sich mit der Qualitätssicherung im Bereich Deutsch als Fremdsprache. Sie geht dabei von der Beschreibung der DaF-Vermittlung im Spannungsfeld politischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen aus und untersucht die externen Verfahren EAQUALS, ISO 9000 ff. und IQ Deutsch auf ihre Eignung für den DaF-Bereich. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Erfahrungen zertifizierter Sprachinstitute mit den jeweiligen Verfahren sowie die Auswirkungen, die diese Verfahren auf Unterricht und Organisation haben. Möglichkeiten und Grenzen externer Verfahren werden ebenfalls betrachtet.
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Emotionale Intelligenz ist ein relativ neuer Gegenstand wissenschaftlicher Untersuchungen. D. Goleman landete 1995 mit seinem Buch "Emotional Intelligence. Why it can matter more than IQ" einen Bestseller, der dieses Konzept ins Blickfeld der Öffentlichkeit rückte. Es bietet ein interessantes Forschungsfeld. Doch auch die Schnittstellen und Zusammenhänge mit anderen, altbekannten Konzepten wie Motivation und Führung stellen aufschlussreiche Erkenntnisse in Aussicht. Eine der wesentlichen Fragen ist, wie man Mitarbeiter dazu bringt, sich zu engagieren. Wenn man davon ausgeht, dass die Mitarbeiter ein Schlüsselfaktor auf dem Weg zum Erfolg eines Unternehmens sind, ist die Mitarbeitermotivation zentral. Was in der Diskussion neu dazukommt, ist der Faktor des emotional-sozialen. Im Emotionalen ist viel Potenzial versteckt. Dort kann man bisher nicht genutzte Fähigkeiten finden.
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Das USA Logbuch vom Unterwegs Verlag ist ein ideales Geschenk für die über 100.000 jungen Deutschen, die jährlich in die USA als Austauschschüler, Studenten oder für "travel and work" gehen. Es bietet auf 240 Seiten zahlreiche Überlebenstipps und Hinweise auf die Eigenarten des Lebens in den USA. Dazu werden kurz und knapp alle 52 Bundesstaaten vorgestellt. In Notfällen sind die Adressen der Konsulate und der Botschaft hilfreich. Das USA Logbuch legt grossen Wert auf Einträge und Erfahrungsberichte des Nutzers. Zusammen mit den Adresslisten und der Möglichkeit, Fotos, Tickets und Visitenkarten einzufügen, soll das USA Logbuch auch nach der Reise wertvoll bleiben: Erinnerungen, Erfahrungen und Freundschaften können jederzeit wieder abgerufen werden. Gedacht ist das Logbuch auch als Geschenk von Eltern und Grosseltern, die ihrem Nachwuchs eine bleibende Erinnerung bieten möchten.
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